quinta-feira, 20 de outubro de 2011
O Segredo da vitória
Quando tudo parecer estar errado, quando olhares para os lados e não encontrares mais solução para seus problemas, quando parecer que a situação não tem mais jeito, não se preocupes, porque ainda há uma solução!
LEVANTAREI os meus olhos para os montes, de onde vem o meu socorro.
O meu socorro vem do SENHOR que fez o céu e a terra.
Não deixará vacilar o teu pé; aquele que te guarda não tosquenejará (cochilará).
Eis que não tosquenejará(cochilará) nem dormirá o guarda de Israel.
O SENHOR é quem te guarda; o SENHOR é a tua sombra à tua direita.
O sol não te molestará de dia nem a lua de noite.
O SENHOR te guardará de todo o mal; guardará a tua alma.
O SENHOR guardará a tua entrada e a tua saída, desde agora e para sempre. Sl 121
Como equilibrar trabalho e vida pessoal
Você prioriza as suas satisfações pessoais ou se mata para obter o sucesso na carreira? Descubra como equilibrar a sua vida profissional e pessoal
Você adora seu trabalho, mas, enquanto suas colegas estão se digladiando por uma promoção, pensa que prefere cuidar da sua vida a transformar a profissão no centro das atenções. Saiba que priorizar a vida pessoal já é a opção de muitas mulheres em busca de outros tipos de satisfação. E não há nada de errado nisso.
Seu trabalho traz prazer, reconhecimento, vitórias. Você já provou que consegue, que é competente e talentosa. Mas, quando vê uma colega de mesa ou um executivo da empresa dizer que deve se matar para obter sucesso rápido, é possível que você se pergunte: "Será que quero ir tão longe? Tenho que decidir agora sob pena de minar meu futuro profissional para sempre?" Num ambiente competitivo como o de hoje, se sente um ET quem não ambicionar o cargo de presidente da empresa - afinal, é o que todo mundo quer, não é mesmo? Nem sempre!
Cresce o número de mulheres que preferem ter qualidade de vida a ocupar a cadeira na diretoria da empresa. Ao contrário do que muitos pensam, elas não querem abrir mão da carreira nem têm vocação para Amélias do século 21. Apenas defendem a máxima "Trabalhar para viver, e não viver para trabalhar".
Segundo o consultor de carreiras Fernando Montero da Costa, alguns chefes não entendem esta atitude que as mulheres estão tomando. Eles costumam relacionar a escolha como falta de comprometimento. As corporações procuram pessoas com espírito de liderança e comprometimento. Até as que permitem flexibilidade de horário exigem disponibilidade total dos funcionários.
Apesar disto, as mulheres não desistem. Muitas acreditam que uma funcionária que não almeja ser promovida tem lugar cativo na corporação, pois vira expert em seu cargo. Nem sempre uma ótima vendedora vai ser a melhor gerente, por exemplo. Pode render mais para a loja permanecendo na função que domina. "Existe o estigma de que a competência está ligada à ambição. Na verdade, os gestores também precisam de colaboradoras que se identifiquem com a vaga e não passem o tempo todo disputando outra", explica a psicóloga Rosana Bueno.
Você adora seu trabalho, mas, enquanto suas colegas estão se digladiando por uma promoção, pensa que prefere cuidar da sua vida a transformar a profissão no centro das atenções. Saiba que priorizar a vida pessoal já é a opção de muitas mulheres em busca de outros tipos de satisfação. E não há nada de errado nisso.
Seu trabalho traz prazer, reconhecimento, vitórias. Você já provou que consegue, que é competente e talentosa. Mas, quando vê uma colega de mesa ou um executivo da empresa dizer que deve se matar para obter sucesso rápido, é possível que você se pergunte: "Será que quero ir tão longe? Tenho que decidir agora sob pena de minar meu futuro profissional para sempre?" Num ambiente competitivo como o de hoje, se sente um ET quem não ambicionar o cargo de presidente da empresa - afinal, é o que todo mundo quer, não é mesmo? Nem sempre!
Cresce o número de mulheres que preferem ter qualidade de vida a ocupar a cadeira na diretoria da empresa. Ao contrário do que muitos pensam, elas não querem abrir mão da carreira nem têm vocação para Amélias do século 21. Apenas defendem a máxima "Trabalhar para viver, e não viver para trabalhar".
Segundo o consultor de carreiras Fernando Montero da Costa, alguns chefes não entendem esta atitude que as mulheres estão tomando. Eles costumam relacionar a escolha como falta de comprometimento. As corporações procuram pessoas com espírito de liderança e comprometimento. Até as que permitem flexibilidade de horário exigem disponibilidade total dos funcionários.
Apesar disto, as mulheres não desistem. Muitas acreditam que uma funcionária que não almeja ser promovida tem lugar cativo na corporação, pois vira expert em seu cargo. Nem sempre uma ótima vendedora vai ser a melhor gerente, por exemplo. Pode render mais para a loja permanecendo na função que domina. "Existe o estigma de que a competência está ligada à ambição. Na verdade, os gestores também precisam de colaboradoras que se identifiquem com a vaga e não passem o tempo todo disputando outra", explica a psicóloga Rosana Bueno.
Chocoflã:
Ingredientes:
. 300 g de chocolate ao leite picado
. 1 lata de leite condensado
. 500 ml de creme de leite fresco
. 1 envelope de gelatina em pó sem sabor
Modo de preparo:
Derreta o chocolate em banho-maria ou no micro-ondas. No liquidificador, bata o chocolate derretido, o leite condensado, o creme de leite e a gelatina preparada de acordo com as instruções da embalagem. Coloque em uma forma para pudim de 22 cm de diâmetro com furo central, levemente untada com óleo. Leve à geladeira até firmar.
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