As duas vizinhas

Havia duas vizinhas que viviam em pé de guerra.

Não podiam se encontrar na rua que era briga na certa.

Depois de um tempo, dona Maria descobriu o verdadeiro valor da amizade e resolveu que iria fazer as pazes com dona Clotilde.

Ao se encontrarem na rua, muito humildemente, disse dona Maria:

- Minha querida Clotilde, já estamos nessa desavença há anos e sem nenhum motivo aparente. Estou propondo para você que façamos as pazes e vivamos como duas boas e velhas amigas.

Dona Clotilde, na hora estranhou a atitude da velha rival, e disse que iria pensar no caso. Pelo caminho foi matutando:

- Essa dona Maria não me engana, está querendo me aprontar alguma coisa e eu não vou deixar barato.

Vou mandar-lhe um presente para ver sua reação.

Chegando em casa, preparou uma bela cesta de presentes, cobrindo-a com um lindo papel, mas encheu-a de esterco de vaca.

"Eu adoraria ver a cara da dona Maria ao receber esse 'maravilhoso' presente.

Vamos ver se ela vai gostar dessa". Mandou a empregada levar o presente a casa da rival, com um bilhete: "Aceito sua proposta de paz e para selarmos nosso compromisso, envio-te esse lindo presente".

Dona Maria estranhou o presente, mas não se exaltou. Que ela está propondo com isso? Não estamos fazendo as pazes? Bem, deixa pra lá. Alguns dias depois dona Clotilde atende a porta e recebe uma linda cesta de presentes coberta com um belo papel.

— É a vingança daquela asquerosa da Maria. Que será que ela me aprontou!

Qual não foi sua surpresa ao abrir a cesta e ver um lindo arranjo das mais belas flores que podiam existir num jardim, e um cartão com a seguinte mensagem:

"Estas flores é o que te ofereço em prova da minha amizade.

Foram cultivadas com o esterco que você me enviou e que proporcionou excelente adubo para meu jardim.

AFINAL, CADA UM DÁ O QUE TEM EM ABUNDÂNCIA EM SUA VIDA".

Autor Desconhecido

QUE DIA É HOJE?

Dia Mundial do Coração

Novos tipos de entrevista de emprego

Confira as tendências do mercado de trabalho para quem está à procura de uma nova oportunidade

É provável, que em alguns casos, o candidato tenha a qualificação ideal, mas não tenha desenvoltura suficiente para demonstrar seus pontos positivos durante a entrevista. Levando isso em consideração, selecionamos algumas sugestões relacionadas aos novos tipos de entrevista de emprego e como lidar com esse novo desafio que o mercado de trabalho apresenta.

As entrevistas de emprego normalmente servem para conhecer a personalidade do candidato, muito embora seja difícil calcular ou afirmar categoricamente que uma pessoa tem determinada personalidade somente a partir de uma entrevista. Em consequência disso, o processo seletivo tem sido modificado para analisar o comportamento do candidato em situações e de maneiras diferentes.

Alguns processos seletivos combinam uma série de perguntas com respostas de sim e não com outras perguntas abertas, onde o candidato pode dissertar um pouco mais sobre a questão. Outras ainda podem ter entrevistas coletivas, nas quais há vários candidatos e eles respondem as perguntas diante de um grupo.

As entrevistas cara a cara com o entrevistador podem ser mais formais, com um roteiro definido, em que as perguntas ficam mais complexas conforme as respostas do candidato. Existem também entrevistas de emprego que são menos formais, em um ambiente descontraído, em que as perguntas são feitas na hora da entrevista e vão sendo formuladas conforme as respostas. Mesmo nesses casos você não deve deixar a postura profissional de lado.

Outras entrevistas, ainda, se baseiam mais nas competências e no conhecimento específico que o candidato tem sobre a sua área de atuação ou cargo. Essas entrevistas tendem a ser mais complexas e longas, por isso é importante estar atualizado quando à sua área de atuação e a sua profissão.

O candidato à vaga também pode ser entrevista por colegas de trabalho, colegas do departamento onde possivelmente trabalhará e também pelo gestor da empresa. Essas entrevistas podem ter um caráter mais ou menos formal dependendo da cultura da empresa.

Enfim, a tendência atual é de uma combinação dessas diferentes formas de analisar o perfil pessoal e profissional do candidato. Além da entrevista, os processos seletivos atuais incluem dinâmicas de grupo e outras atividades colaborativas. Considerando isso, preocupe-se em demonstrar uma atitude pró-ativa e humilde para se sair bem no processo seletivo.

Pirão de Ovos

Ovos cozidos moles, misturados aos legumes, servidos com um saboroso pirão. É um prato muito forte e por isso não precisa de nenhum acompanhamento.

INGREDIENTES

4 ovos

1 tomate em rodelas

1 cebola em rodelas

1 pimentão em rodelas

Coentro

2 colheres de sopa de manteiga

1 litro de água

3/4 de xícara de farinha de mandioca

1 colher de chá de extrato de tomate

sal e pimenta a gosto

azeite de oliva

COMO FAZER 

Leve a água ao fogo temperada com sal, pimenta e 1 colher de manteiga. Quando levantar fervura coloque para cozinhar o tomate, a cebola, o pimentão e o coentro até que fiquem macios mas não desmanchem. Retire-os da água e reserve em local aquecido. Quebre os ovos um a um no caldo fervente tomando cuidado para não abrir as gemas. Cozinhe deixando as gemas ainda moles. Reserve junto com os legumes. Junte o restante da manteiga e o extrato de tomate no caldo e, em fogo baixo, e vá despejando lentamente a farinha mexendo bem e cuidando para não embolar. Mexa sem parar até levantar fervura.Divida o pirão em dois pratos, arrumando por cima os ovos e os legumes. Regue com azeite e sirva imediatamente.